文章来源:  中国反腐倡廉网

“以更加坚定的信心、更加坚决的态度、更加有力的举措推进惩治和预防腐败体系建设，坚定不移把反腐败斗争进行到底。”一段时间以来，吉林监狱采取有力措施坚决预防和惩治腐败，净化监管改造环境。

    加强民警廉政教育。以开展警示教育图片展、“危险就在身边”案例宣讲大会、诫勉谈话等方式，以国内贪污腐败领导干部和本系统民警的违法违纪典型案例、本系统近年来个别违纪民警为罪犯捎带的违禁品的图片和在罪犯中查获的部分违禁品实物为主要内容，通过摆事实、查原因、论危害，讲深讲透民警违法违纪给监狱、个人和家庭带来的严重后果。通过教育，广大民警从这些案例中认真吸取了沉痛教训，每名民警都写了心得体会，决心要筑牢拒腐防变的思想道德防线、筑牢制度规则防线、筑牢法律防线，做到自重、自省、自警、自励，洁身自爱，严于律己，拒腐蚀永不沾。

    建立岗位廉政风险点。监狱紧紧抓住“找、防、控”三个环节，对民警每个岗位的职责权限和工作流程进行了进一步明确，从中深入查找廉政风险点，并严格按照个人自查、同事互评、领导把关、党委审定等方式，切实把风险点查准找全。针对查找出来的廉政风险点，建立健全相关规章制度，制定措施，实施有效监督，及时整改存在的问题，不断完善风险防控措施。

    确立廉政风险等级。监狱按照各个岗位和各个工作流程发生的腐败风险的概率和危害程度评估和确定为A、B、C三个由高到低的风险等级，并分别由监狱廉政风险防控领导小组、纪检监察室、监狱分管领导、所在单位负责人进行监控，形成了一级抓一级、层层抓防腐的良好格局。在此基础上，监狱建立了廉政风险意见箱、公开监督举报电话，将不同等级的风险的评估结果，按照规定的时间、形式、地点向群众公开，公开接受群众监督。