内江师范学院党风廉政建设考核实施办法(修订稿)
来源:纪委机关   作者:作者:佚名   点击数:5802   日期:2018-03-29   字体:【


内师委发〔201760

 第一条 为进一步落实全面从严治党要求,促进学校各单位党政领导班子及领导干部切实履行党风廉政建设主体责任,推动党风廉政建设各项工作深入开展,营造风清气正的干事创业环境,依据中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、省委教育工委《关于对普通高校落实党风廉政建设责任制情况进行考核的通知》以及学校《关于落实党风廉政建设责任制的实施办法》《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施意见》等相关文件精神,结合学校实际,制定本办法。

 第二条 考核工作由党委统一领导,党政齐抓共管,纪委组织协调。学校成立党风廉政建设考核领导小组,由党委书记任组长,校长和纪委书记任副组长,其他校级领导干部为成员。考核领导小组下设考核工作办公室,挂靠纪委办,在开展考核工作时,从校纪委委员以及纪委办、党委办、组织部、宣传部等部门中选配人员组成若干考核工作组,由校领导带队,具体实施党风廉政建设考核工作。

 第三条 学校党风廉政建设考核的对象是全校各二级单位(包括党政群职能部门、二级学院、教辅单位等)及全体处级领导干部,对二级单位内部各科室及干部的考核,由各单位参照学校考核办法组织进行。

 第四条 学校党风廉政建设考核的原则为:坚持实事求是、客观公正,严格按规定程序和标准进行;突出问题导向和考核重点,注重考核的实效性;实行年终考核与平常检查相结合,定性考核与定量考核相结合,单位自评、民主评议与学校核查相结合。

 第五条 学校党风廉政建设考核的主要内容为二级单位及处级干部应履行的党风廉政建设责任清单:

  一、二级单位党风廉政建设责任清单

  (一)组织开展党风廉政建设学习教育

 1、传达上级党风廉政建设相关精神和工作部署及开展党规党纪学习和廉洁教育情况。

 2、组织参加学校举办的党风廉政建设学习教育活动和廉政文化活动情况。

(二)建立完善党风廉政建设相关组织和制度

  1、纪检干部配备及履行职责情况﹝列席党政联席会、院(处)务委员会,监督院(处)务公开等);

   2、民主管理和决策机制建设及运行情况﹝党政联席会、院(处)务委员会、二级教代会、二级学术委员会、“三重一大”决策、院(处)务公开等﹞;

  3、廉政风险防控制度建设及运行情况。

  (三)切实履行党风廉政建设监督管理职责

  1、领导班子党风廉政建设责任分工情况;

  2、主要责任人对班子成员和重点岗位工作人员、班子成员对分管范围内的干部职工进行党风廉政教育提醒和监督检查情况

  3、及时将本单位发现的违规违纪问题向学校纪检监察部门报告情况;

(四)贯彻执行党风廉政建设相关规定

  1、执行上级党委行政重大决策部署情况;

  2、组织召开领导班子民主生活会情况;

  3、执行财务管理规定情况(是否存在违规发放钱物和私设小金库等);

  4、遵守作风建设相关规定情况(是否存在用公款吃喝、娱乐和旅游;超标准公务接待和使用办公用房;出现乱收费、克扣卡要等侵害群众利益行为;不深入开展调查研究和解决实际问题等)。

(五)支持配合上级纪检监察部门开展工作

  1、配合学校及省市纪检监察部门开展信访举报核查情况;

  2、配合学校及省市纪检监察部门开展违规违纪处理情况。

   二、处级干部党风廉政建设责任清单

  (一)政治意识及工作作风情况

  1、是否做到严守政治纪律和政治规矩;

  2、是否做到作风民主、不搞独断专行。

 (二)履行“一岗双责”情况是否做到监督和抓好分管范围内的廉政风险防控及干部职工的廉洁自律。

(三)个人廉洁从政和廉洁自律情况

是否按规定做到以下要求:1、不违规收受礼品礼金及消费卡;2、不违规接受影响公正执行公务的宴请、娱乐、旅游等;3、不利用职权为亲属或特定关系人谋取利益;4、不利用职权违规干预和插手市场经济活动;5、不利用职权违规占用公物;6、不违规从事营利性活动;7、不利用职权在学术活动中谋取私利;8、不挥霍公款、铺张浪费;9、严格执行个人有关事项报告及操办婚丧喜庆事宜规定;10、对党员干部廉洁从政和廉洁自律的其他相关规定。

 第六条 学校党风廉政建设考核方式:

  一、对各二级单位及处级干部的考核采取平常考核与年度考核相结合的方式。平常考核主要是通过日常工作开展、专项督查巡察、听取相关部门及群众反映等,掌握了解所考核单位及处级干部的党风廉政建设情况,年度考核在年底与各单位年度目标管理考核和处级干部年度考核一并进行。考核结果是在年度考核的基础上,依据平常考核掌握了解的情况进行综合评定。

  二、对各二级单位的年度考核采用以下方式进行:各单位围绕考核责任清单的内容对本单位党风廉政建设工作开展情况进行梳理汇总,提交总结材料到考核工作办公室(纪委办),并由考核工作办公室组织考核工作组采取现场查阅工作材料、与师生座谈了解情况等方式进行核查,在此基础上按照二级单位党风廉政建设考核评分表(附件1)的要求进行评分,再依据平常考核掌握了解的情况综合评定成绩。 
   三、对处级干部的年度考核采用以下方式进行:处级干部围绕考核责任清单的内容对个人履行“一岗双责”和廉洁从政、廉洁自律等情况进行自查总结,并提交报告到考核工作办公室(纪委办)。在处级干部年终述职述廉时,由考核工作组组织该单位(党政群职能部门以所在支部为单位)教职工对处级干部个人党风廉政情况进行民主测评(附件2),同时在各单位年终述职述廉的全校干部大会上组织对处级干部个人党风廉政情况进行民主测评(附件3),最后根据两次测评及平常考核掌握了解的情况进行综合评定。 
    第七条 考核结果评定方式:

  一、对各二级单位的党风廉政建设考核结果分为优秀、合格、不合格三个等次,对处级干部个人的考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等次。 
   二、各二级单位考核等次的评定:考核工作组围绕责任清单的内容在对各单位党风廉政建设工作开展情况进行现场核查的基础上,依照二级单位党风廉政建设考核评分表进行评分,85分及以上为优秀,60-84分为合格,60分以下为不合格。同时,根据平常考核掌握了解的情况对考核等次进行限定:

    1、因违反党风廉政建设的相关规定,考核当年单位领导班子成员受到诫勉谈话、警告、严重警告等处理,或者涉及该单位的举报投诉比较集中,则该单位的考核结果不能确定为优秀等次。

  2、因严重违反党风廉政建设的相关规定,考核当年单位领导班子成员受到留党察看、开除党籍、撤销党内或行政职务等处理,或有党员干部在党风廉政方面出现较突出的违法犯罪问题,或不认真执行上级党委行政的重大决策部署,造成严重后果,则该单位的考核结果确定为不合格。

  三、处级干部个人考核等次的评定:按本单位教职工民主测评得分占60%、全校干部大会民主测评得分占40%折合计算(民主测评得分=(优秀票数×100+良好票数×80+合格票数×60+不合格票数×0)÷(优秀票数+良好票数+合格票数+不合格票数)),90分及以上为优秀,80-89分为良好,60-79分为合格,60分以下为不合格。同时,根据平常考核掌握了解的情况对考核等次进行限定:处级干部因违反党风廉政建设的相关规定,受到诫勉谈话、通报批评等处理的,考核等次不能确定为优秀;受到警告、严重警告等处理的,考核等次不能确定为良好及以上;受到留党察看、开除党籍、撤销党内或行政职务等处理,或者有违法犯罪问题的,考核等次为不合格。 
    第八条 考核评定结果的运用:

  一、实行党风廉政建设考核“一票否决”,二级单位考核等次达不到优秀者,年度目标管理考核不能评优秀,考核等次为不合格者,年度目标管理考核亦不合格;处级干部考核等次达不到优秀者,个人年度考核不能评优秀,考核等次为不合格者,个人年度考核为不合格。 
    二、学校党委将二级单位及干部个人党风廉政建设考核情况在一定范围内进行通报,对考核不合格的单位领导班子及处级干部,视其情况进行诫勉谈话,责令限期整改,或进行组织调整。

  三、考核结果归入干部个人廉政档案,作为组织和纪检部门对领导干部进行业绩评定、奖励惩罚、选拔任用和责任追究的重要依据。

  第九条 被考核单位及领导干部个人应积极配合和自觉接受党风廉政建设考核,并客观如实地提供相关材料,不得弄虚作假,违者视其情况作降等处理;考核工作人员应坚持原则,认真负责,客观公正,不得徇私舞弊,违者视其情况作纪律处理。

  第十条 本办法由学校纪委办、监察处负责解释,自201811日起施行,《内江师范学院党风廉政建设责任制考核实施办法》(内师委发〔200933号)同时废止。

附件:

  1、二级单位党风廉政建设考核评分表

  2、处级干部个人党风廉政情况民主测评表(二级单位教职工大会用)

  3、处级干部个人党风廉政情况民主测评表(全校干部大会用)                      



 共内江师范学院委员会

                          20171112



 

 

 

附件1 二级单位党风廉政建设考核评分表.xlsx附件2 处级干部个人民主测评表(二级单位大会用).xlsx附件3 处级干部个人民主测评表(全校大会用).xls

内江师范学院 纪委机关监察处 版权所有

地址:四川省内江市东桐路705号 邮编:641100